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2. Die Suchstrategien im einzelnen 2.1 Medizinische Jobbörsen im WWW Der Markt ist in den letzten Monaten stark angewachsen. Fast
täglich werden neue Jobbörsen eingerichtet, die Situation wird immer unübersichtlicher.
Wir können hier also nur den Versuch unternehmen, eine grobe Übersicht zu geben und
Möglichkeiten aufzuzeigen. Grundsätzlich bieten sich zur Nutzung der Jobbörsen zwei
Suchstrategien. Einmal können die vorhandenen Stellenangebote für eine passive Suche
genutzt werden. Sie können Informationen über freie Stellen bekommen und sich darauf
bewerben. Andererseits können Sie dort zum Teil auch selbst Stellengesuche plazieren und
so auf sich aufmerksam machen. Kostenpflichtige Angebote zur Veröffentlichung von
Stellengesuchen sollten Sie jedoch nur nach sorgfältigem Überlegen annehmen. Der Nutzen
dieser Investition hängt davon ab, wie stark diese Börse frequentiert wird. Oft sind die
bekanntesten und am stärksten besuchten Jobbörsen gebührenfrei. Es sind auch schon einige auf den medizinischen Bereich
spezialisierten Jobbörsen entstanden. Die Chance, hier ein interessantes Stellenangebot
zu finden, ist relativ hoch. Eine der ersten medizinischen Jobbörsen im deutschsprachigen Raum.
Eine Reihe von Personalberatern und medizinischen Einrichtungen veröffentlichen hier ihre
Angebote. Auch eine kostenlose Plazierung von Stellengesuchen ist möglich. Hineinschauen
lohnt sich! Im Printbereich die Nummer eins im medizinischen Stellenmarkt. Es
ist zu erwarten, daß auch die gerade online gegangene Internetversion eine der
spannendsten Plätze für die Jobsuche wird. Auch die Zeit hat in ihrer Online-Version eine große Anzahl von
medizinischen Anzeigen. Angeboten wird auch eine Suchmaschine, die weitere Jobbörsen im
Internet zu bestimmten Berufssparten aufspürt. Ein Test lohnt sich auf jeden Fall. Weitere allgemeine Jobbörsen, die allerdings durchaus eine gute Auswahl an medizinischen Stellenanzeigen und -gesuchen aufweisen: Jobrapido - Jobrapido bietet die Möglichkeit, nach Schlüsselwörtern und Orten über 200.000 Jobangebote aus hunderten Jobbörsen, Personalvermittlungs-Unternehmen und Firmenwebseiten zu durchsuchen. http://www.deutscher-stellenmarkt.de Auch eine Reihe von Personalberatern und -vermittlern haben schon
den Nutzen des Internets für ihre Arbeit erkannt. Oftmals wird durch Eingabemasken online
eine Bewerbung ermöglicht. Ist Ihnen das Beratungsunternehmen allerdings unbekannt,
könnte es ratsam sein, zuerst ohne Weitergabe von persönlichen Daten Kontakt
aufzunehmen. Auf eine ausführliche Auflistung von Personalberatern haben wir verzichtet. Auch in diesem Bereich gilt, daß die Zahl der Präsenzen täglich wächst. Ein Auffinden verschiedener Internetpräsenzen durch folgende Suchmaschinen dürfte unproblematisch sein (alle gängigen Suchmaschinen auf einen Blick und mit zentraler Suchbegriffseingabe finden Sie unter MedizInfo®-Zusatzsuche): http://www.dino-online.de/suche.htm Dennoch wollen wir einige Personalberater als Beispiel aufführen:
2.3 Firmeninformationen im WWW Immer mehr Unternehmen und Einrichtungen haben das Medium Internet für sich entdeckt und sind mit einer entsprechenden Präsenz zu finden. Wie bereits erwähnt, können Sie hier wertvolle Informationen für Ihre Bewerbungsaktivitäten aufspüren. Neben firmeneigenen Jobbörsen und Hinweisen zum Bewerbungsmodus finden Sie auch allgemeine Informationen über Tätigkeitsbereiche, Unternehmensphilosophie und Strategien, die Sie in Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräche einfließen lassen können. Statt einer Auflistung verschiedener Firmenpräsenzen bieten wir hier einige Hinweise, wie Sie die von Ihnen gesuchte Unternehmung oder Einrichtung im Internet finden:
Medizinische Suchmaschinen: /html/suche.html Suchmaschine zum Thema Arbeitssuche: http://vroom.web.de/sql/select/Wirtschaft/Arbeitsvermittlung
Die Newsgroups werden gegenüber dem WWW oft wenig beachtet. Doch
gerade diese Diskussionsforen sind oft hochaktuell auf ganz bestimmte Themen
spezialisiert. Insbesondere bei der Stellensuche können Newsgroups von großem Nutzen
sein. Auch hier ist wie im WWW eine aktive (Veröffentlichung von Stellengesuchen) oder
passive Strategie (Recherche von Stellenangeboten) möglich. Leider ist uns bisher keine
Newsgroup bekannt, die sich auf den medizinischen Sektor spezialisiert hat. Wir bieten
hier eine Liste von Diskussionsforen, die die allgemeine Arbeitssuche zum Thema haben und
sehr stark frequentiert werden. In diesem Forum dürfen nur Stellenangebote plaziert werden. Andere
Diskussionsbeiträge oder Fragen gehören nicht hierher. Diese Gruppe ist eine der
attraktivsten Plätze für die Jobsuche im Internet. Leider ist der medizinische Bereich
noch nicht allzu stark ausgeprägt. In dieser Newsgroup können Sie kostenlos Ihr Stellengesuche
veröffentlichen. Dieses Forum soll von einer ständig wachsenden Zahl von Personalchefs
genutzt werden. Auch hier gilt: Senden Sie nur Stellengesuche und keine Fragen oder
Diskussionsbeiträge. Hier können Fragen und Beiträge zum Thema Jobsuche plaziert
werden. Haben Sie Fragen zum Thema Arbeitsrecht oder suchen Sie Erfahrungsaustausch über
die Arbeitsmarktsituation für Ärzte? Vielleicht finden Sie hier die Antwort. In dieser Newsgroup finden Sie Stellengesuche und -angebote aus
jedem Bereich. 2.5 Allgemeine Bewerbungstips im Internet Zum Schluß noch zwei Hinweise auf allgemeine Informationen rund um
das Thema Bewerbungen. Hier bekommen Sie Tips zur Gestaltung von Bewerbungsunterlagen, zum
Verfassen eines englischsprachigen Bewerbungsschreibens und weitere nützliche
Informationen. http://www.jobware.de/ra/ra.htm |